<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><?xml-stylesheet title="XSL formatting" type="text/xsl" href="http://clajarrige.blog.sudouestjob.com/index.php/feed/rss2/xslt" ?><rss version="2.0"
  xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
  xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
  xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
  xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
<channel>
  <title>CONSEILLERE / CONSULTANTE mobilité professionnelle : recrutement, bilan de compétences, VAE - Tag - préparation entretien</title>
  <link>http://clajarrige.blog.sudouestjob.com/index.php/</link>
  <atom:link href="http://clajarrige.blog.sudouestjob.com/index.php/feed/tag/pr%C3%A9paration%20entretien/rss2" rel="self" type="application/rss+xml"/>
  <description>CV, bilans de compétences, recrutement, VAE, mobilité professionnelle, formation, RH</description>
  <language>fr</language>
  <pubDate>Mon, 25 Aug 2008 16:52:11 +0200</pubDate>
  <copyright></copyright>
  <docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs>
  <generator>Dotclear</generator>
  
    
  <item>
    <title>Entretien final et DRH : quelques éléments...</title>
    <link>http://clajarrige.blog.sudouestjob.com/index.php/post/2007/11/21/Entretien-final-et-DRH-%3A-quelques-elements</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:d5fe28483b4ebbd509fb019f4c5ad16f</guid>
    <pubDate>Wed, 21 Nov 2007 21:36:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>CLAIRE LAJARRIGE</dc:creator>
        <category>Des outils pour la recherche d'emploi emploi</category>
        <category>entretien</category><category>préparation entretien</category><category>recrutement</category>    
    <description>&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;http://clajarrige.blog.sudouestjob.com/public/entretien_drh2.jpg&quot; alt=&quot;ent drh&quot; style=&quot;float:right; margin: 0 0 1em 1em;&quot; /&gt;On retrouve finalement les mêmes questions qu'aux phases précédentes et qu'on trouve sur la plupart des sites emplois. Cependant, s'attendre aux questions est une chose , bien les préparer en est une autre.&lt;/p&gt;





&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Pour se préparer, cette vidéo&lt;/strong&gt; d'un consultant de Michael PAGE, est porteuse de conseils plus qu'utiles. &lt;strong&gt;A DECOUVRIR.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.pageblog.fr/blog/2007/12/20/82-video-preparer-son-entretien-de-recrutement&quot; hreflang=&quot;fr&quot;&gt;http://www.pageblog.fr/blog/2007/12/20/82-video-preparer-son-entretien-de-recrutement&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p&gt;&lt;strong&gt;Certaines questions:&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Parlez moi de vous&lt;/strong&gt; ou présentez-vous? Puis questions sur le parcours (classique)&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Pouvez vous me parler de situations difficiles que vous avez rencontré avec votre hiérarchie, collègues, dans votre travail?&lt;/strong&gt; &lt;em&gt;Il s'agit bien sur d'en choisir une ou deux qui ont été &lt;ins&gt;résolu&lt;/ins&gt; et ont permis de mobiliser ses compétences&lt;/em&gt; &lt;br /&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Quels ont été vos résultats?&lt;/strong&gt;  &lt;em&gt;ou comment les avez-vous mesuré ou comment démontrer au drh votre efficacité. A priori,  la notion de &lt;ins&gt;données chiffrées&lt;/ins&gt;  ou à défaut qq exemples concrets est assez importante dans la démonstration&lt;/em&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Comment vous vous imaginez dans 5 ans?&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Que savez-vous de l'entreprise?&lt;/strong&gt; Le nombre de salariés?&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Que pensez-vous pouvoir apporter à l'entreprise?&lt;/strong&gt;&quot; &lt;em&gt;ou encore quelle est votre plus value pour le poste&lt;/em&gt;&quot;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;&lt;strong&gt; Etes vous disponible?&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;</description>
    
    
    
          <comments>http://clajarrige.blog.sudouestjob.com/index.php/post/2007/11/21/Entretien-final-et-DRH-%3A-quelques-elements#comment-form</comments>
      <wfw:comment>http://clajarrige.blog.sudouestjob.com/index.php/post/2007/11/21/Entretien-final-et-DRH-%3A-quelques-elements#comment-form</wfw:comment>
      <wfw:commentRss>http://clajarrige.blog.sudouestjob.com/index.php/feed/rss2/comments/7681</wfw:commentRss>
      </item>
    
</channel>
</rss>