Pourquoi un réseau de personnes ?
Par CLAIRE LAJARRIGE le vendredi 10 août 2007, 08:53 - Des outils pour la recherche d'emploi emploi - Lien permanent
- Parce que c'est un moyen privilégié pour que les portes s'ouvrent plus facilement
- C'est prendre des contacts, non pour demander un emploi, mais pour prendre des idées, demander des conseils, trouver une piste, la valider et rebondir vers d'autres pistes.
- Qui sont les personnes ressources ?Ce sont tous ceux qu'on rencontre dans la vie sociale et associative (cf. schéma ci-dessous)
Entretenir et enrichir le réseau
- Le réseau est un moyen de sortir de l'isolement
- Réactiver le réseau, de l'entretenir et de l'enrichir, en étant particulièrement attentif à l'enchaînement des contacts.
- Attention à ne pas saturer l’interlocuteur si on veut qu'il garde sa porte ouverte. Plus que des "relances", il vaut mieux enchaîner des contacts espacés et variés
Avant et pendant chaque rencontre, on a constamment à l'esprit : « Mon interlocuteur est-il un décideur pour un emploi potentiel ou un vecteur pour rebondir vers une piste intéressante ? »
En conclusion
# Découvrir et faire découvrir son métier
- faire découvrir son métier ou son projet à des employeurs.
- approfondir les multiples facettes de sa profession ou son projet.
- Le but est d’affiner un argumentaire au fil des contacts.
# Détecter les besoins de l'entreprise
S'appuyer sur les besoins identifiés peut convaincre le décideur de travailler avec un professionnel pour diverses raisons
- dans l'aide à la décision
- dans la réduction des risques
- dans l'optimisation des dépenses
- dans la création ou le remplacement d’un poste
# Devenir un offreur de services
C'est sortir du « schéma de demandeur d'emploi » pour devenir offreur de services, les compétences venant en déduction des problèmes à résoudre
" je sais que vous avez tels problèmes - je peux les résoudre, en travaillant dans tel et tel sens, grâce à telle et telle compétence. "
