Entretien final et DRH : quelques éléments...
Par CLAIRE LAJARRIGE le mercredi 21 novembre 2007, 21:36 - Des outils pour la recherche d'emploi emploi - Lien permanent
On retrouve finalement les mêmes questions qu'aux phases précédentes et qu'on trouve sur la plupart des sites emplois. Cependant, s'attendre aux questions est une chose , bien les préparer en est une autre.
Pour se préparer, cette vidéo d'un consultant de Michael PAGE, est porteuse de conseils plus qu'utiles. A DECOUVRIR.
http://www.pageblog.fr/blog/2007/12/20/82-video-preparer-son-entretien-de-recrutement
Certaines questions:
- Parlez moi de vous ou présentez-vous? Puis questions sur le parcours (classique)
- Pouvez vous me parler de situations difficiles que vous avez rencontré avec votre hiérarchie, collègues, dans votre travail? Il s'agit bien sur d'en choisir une ou deux qui ont été résolu et ont permis de mobiliser ses compétences
- Quels ont été vos résultats? ou comment les avez-vous mesuré ou comment démontrer au drh votre efficacité. A priori, la notion de données chiffrées ou à défaut qq exemples concrets est assez importante dans la démonstration
- Comment vous vous imaginez dans 5 ans?
- Que savez-vous de l'entreprise? Le nombre de salariés?
- Que pensez-vous pouvoir apporter à l'entreprise?" ou encore quelle est votre plus value pour le poste"
- Etes vous disponible?
