Le BMO : comment trouver les besoins de recrutement des entreprises?
Par CLAIRE LAJARRIGE le jeudi 14 février 2008, 10:45 - Des outils pour la recherche d'emploi emploi - Lien permanent
L'enquête Besoins en Main d'Oeuvre (BMO) est une initiative de l'Unédic, réalisée avec l'ensemble des Institutions de l'Assurance chômage et le concours du Crédoc.
Elle mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l'année à venir(chiffre 2007), qu'il s'agisse de créations de postes ou de remplacements.
On peut consulter les statistiques qui indiquent les besoins de recrutement des entreprises par bassin d'emploi, avec une indication le niveau de difficulté à trouver ou non ce type de profil.
Utiliser l'outil :
Exemple du bassin d'emploi de Bordeaux sur les 10 premiers du __classement__
- Agents d'entretien *
- Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie
- Représentants, VRP *
- Agents et hôtesses d'accueil, standardistes
- Secrétaires, assistantes
- Ingénieurs et cadres spécialistes de l'informatique* (sauf technico-commerciaux)
- Caissiers, employés de libre-service
- Conducteurs routiers et grands routiers *
- Maçons qualifiés *
- Cadres commerciaux et technico-commerciaux
Les professions notées en gras présentent aux entreprises une difficulté à recruter supérieur à 50%.
Commentaires
Et c'est tout ce que cela inspire comme commentaire !
Pourtant, ce billet est une précieuse ressource pour toute recherche sérieuse...
Merci Claire, pour ces informations de qualité !