"Nice guys" , l'amabilité ne paie pas, parole de Gripsou!
Par Claire LAJARRIGE le jeudi 1 septembre 2011, 08:00 - VIE PROFESSIONNELLE des salariés et "demandeurs" chercheur d'emploi - Lien permanent
Une étude Nord-Américaine " Do Nice Guys – and Gals – Really Finish Last? The Joint Effects of Sex and Agreeableness on Income" le démontre : l'amabilité peut amputer les revenus... Notre monde cruel privilégie l'agressivité et la compétitivité : pas de scoop...quoique là c'est des universitaires qui confirment la thèse, on le savait mais là on le lit!
Quelle la définition l'amabilité/ l'agreabilité dans le Big five ( 5 grandes caractéristiques de la personnalité - Paul T.Costa, Jr et Robert R.McCrae)
Si tu as tendance à être agréable, sympathique et disposé à aider les autres.
Si tu crois en l’honnêteté et aux bonnes intentions des autres
Si tu montres de la sincérité et de la franchise
Si tu te préoccupes du bien-être des autres
Si tu as tendance à se soumettre aux autres lors de conflits interpersonnels
Si tu préfères l’humilité
Si tu es sympathique et préoccupé par les autres
Fais une croix sur un bon salaire, ou du moins l'écart salarial se creusera...
A être moins agréable, tu y gagneras...d'autant plus si tu es un homme...et si tu es une femme de toutes façons, tu seras moins bien payée, agréable ou pas!
Que de chemin à faire dans le domaine des inégalités salariales...compétence, ou es-tu?!
Be nice ou not to be! that is the question...
En savoir plus : Article paru dans La Tribune. "Pour gagnez plus! (travaillez plus! - pardon...) ne soyez pas sympa!"
