Cette mesure résulte de l’Accord national interprofessionnel (ANI) relatif à la modernisation du marché du travail sur la « portabilité » des droits de mutuelle. Il s’agit du maintien aux ex-salariés (CDD inclus), ainsi qu’aux ayants droit, des garanties (frais de santé, prévoyance, incapacité, invalidité, décès, dépendance), dont ils bénéficiaient au sein de leur entreprise. Pour bénéficier de la portabilité de la couverture sociale, il faut être inscrit en tant que chômeur, être indemnisé et ne pas avoir été licencié pour faute lourde.
La durée de la portabilité correspond à la durée du dernier contrat de travail dans la limite de 9 mois de couverture : un bon parapluie pour les demandeurs d'emploi ! 
Pause culturelle sur Bécassine , pour ceux qui ont oublié ou en ont de trop vieux souvenirs!
