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Tag - droit du travail

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samedi 4 septembre 2010

LE 39 39 : un service public téléphonique "presque" gratuit et à votre écoute

http://www.service-public.fr/poser-question/allo-service-public/39 39> Le numéro de téléphone unique « 39 39 » permet à tout citoyen d'obtenir en moins de trois minutes une réponse de premier niveau aux questions administratives les plus courantes (ex.: comment faire établir une carte nationale d'identité ? Comment connaître le nombre de points restant sur son permis de conduire ?...), grâce à une base de connaissances élaborée à partir des informations du site service-public.fr ainsi qu’une orientation vers le service expert compétent ou vers le service administratif de proximité.

C'est un numéro de téléphone 39 39 mal connu mais pourtant si utile et gratuit à très faible cout, notamment depuis les box

incroyable mais vrai

Le service public français mérite aussi la reconnaissance de la compétence de ces interlocuteurs qui vous conseillent à faible cout gratuitement, enfin nous payons presque tous des impôts, à des niveaux différents, sauf pour la TVA tout le monde dans le même sac!

Bien entendu ce numéro est à utiliser avec parcimonie, au cas où l'Etat ait besoin d'embaucher plus de fonctionnaires en période de restriction budgétaire, La dette publique, « au sens de Maastricht » estimée par l'Insee, a été évaluée pour la fin 2009 à 1 489 milliards d'euros, soit environ 77,6 % du PIB.

Souvenez-vous des Inconnus et les RAP TOUT
http://www.dailymotion.com/video/x8cmf_les-inconnus-rap-tout_news,
rap tout

Pour avoir testé, vous pouvez, si le premier interlocuteur n'a pas la réponse, être mis en relation avec des juristes spécialisés : droit du travail, droit civil, droit de la famille...

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vendredi 8 août 2008

Emploi ou chomage et grossesse : quelques précisions et sondage


grossesse3.jpg Aparté sur recrutement et grossesse, la transparence sur sa grossesse, idem sur son l'expression de son souhait de maternité dans les temps à venir, dans 99% des cas ne serait pas payante ( source: avis d'un consultant en recrutement, EUROPE 1, Emission 29/09 à 15h sur l'entretien de recrutement).

« Pour certains employeurs le candidat idéal reste un homme entre 30 et 35 ans : jeune, dynamique, flexible et sans grossesse possible ! »

Extrait de "Parité : réussir sa carrière et sa vie de famille " sur JOBETIC

Le code du travail protège les salariées enceintes. Voici quelques points essentiels:

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